Transitie- implementatie en communicatieplan
Op 1 april 2025 hebben sociale partners van Nestlé, Nespresso en MCO het definitieve transitieplan opgeleverd. Sociale partners hebben vastgelegd hoe de nieuwe pensioenregeling er onder de Wet toekomst pensioenen uit gaat zien. En ook waarom sociale partners het verantwoord vinden om de al opgebouwde aanspraken van deelnemers in Pensioenfonds Alliance onder de nieuwe regeling mee te nemen (invaren).
Het transitieplan is door de sociale partners ingediend bij het bestuur van Pensioenfonds Alliance met het verzoek om de nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2028 uit te voeren.
Voor u hebben we de informatie uit het transitieplan samengevat
U werkt bij Nestlé, Nespresso of MCO:
Samenvatting transitieplan - actieve deelnemers (pdf)
U werkte in het verleden bij Nestlé, Nespresso of MCO en bent nog niet met pensioen:
Samenvatting transitieplan - gewezen deelnemers (pdf))
U bent met pensioen en krijgt een pensioenuitkering van Pensioenfonds Alliance:
Samenvatting transitieplan - pensioengerechtigden (pdf)
Hoe gaat het nu verder?
Voor de eventuele uitvoering van de nieuwe pensioenregeling is het bestuur van Pensioenfonds Alliance verantwoordelijk. Het bestuur bekeek daarom eerst of het transitieplan evenwichtig voor alle generaties is en maakte aanvullende keuzes over de financiële opzet. ‘Evenwichtig’ wil zeggen dat goed gekeken wordt of er geen groepen deelnemers zijn die erg veel voor- of nadeel hebben van de afspraken ten opzichte van de overige deelnemers. Het verantwoordingsorgaan van Pensioenfonds Alliance bracht advies uit over de manier waarop we overgaan naar de nieuwe pensioenregeling.
Het bestuur nam een besluit over het verzoek van sociale partners. Per 1 januari 2028 start dan de uitvoering door Pensioenfonds Alliance.
Meer weten?
Lees hier het volledige transitieplan en de vragen en antwoorden over de transitie:
Vragen en antwoorden over de transitie (pdf)
Implementatieplan is ingediend
Eind juni 2026 heeft het bestuur het Implementatieplan voor de nieuwe Wtp-pensioenregeling ter beoordeling voorgelegd aan De Nederlandsche Bank (DNB).
Een bijlage daarbij is het Communicatieplan Wtp.
Vervolg
In september 2026 ontvangen alle deelnemers een uitgebreide brochure over de nieuwe pensioenregeling.