Het bestuur heeft op 2 december 2025 besloten om per 1 januari 2026 een toeslag te verlenen van:

• 4,0% op de aanspraken van de actieve deelnemers en
• 3,12% op de aanspraken van de inactieve deelnemers (pensioengerechtigden en gewezen deelnemers).

De basis voor de toeslagverlening is voor de actieve deelnemers de ontwikkeling van de lonen binnen de CAO 1 van Nestlé. Voor de inactieve deelnemers wordt de toeslagverlening gebaseerd op de prijsindex.

Door de toekomstige overgang naar het nieuwe pensioenstelsel hebben de pensioenfondsen in Nederland de mogelijkheid gekregen om pensioenen extra te verhogen (indexeren). 
Dat is vooruitlopend op het nieuwe stelsel waarin de pensioenen eerder kunnen worden verhoogd dan in het huidige stelstel.
Pensioenfonds Alliance heeft besloten om gebruik te maken van deze mogelijkheid om extra te kunnen indexeren. Hierbij is als beleid vastgesteld dat de dekkingsgraad als gevolg van de extra verhoging niet lager mag uitkomen dan 117,5%. Daar blijven we inderdaad boven.

De verhoging voor de actieve deelnemers van 4,0% bestaat uit een reguliere verhoging van 2,38% en een extra verhoging van 1,62%. De verhoging voor de inactieve deelnemers bestaat uit een reguliere verhoging van 1,86% en een extra verhoging van 1,26%.

De pensioengerechtigden hebben direct voordeel van de toeslagverlening omdat hun pensioenuitkering direct wordt verhoogd. Voor de actieve en gewezen deelnemers geldt dat hun aanspraak op pensioen dat ze later ontvangen wordt verhoogd. Door dit toeslagbesluit daalt de dekkingsgraad en blijft er minder te verdelen bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. 
Dit pakt voor de verschillende generaties iets anders uit. Afhankelijk van de leeftijd gaat het totaal te verwachten pensioen iets vooruit of iets achteruit. Op de lange termijn zijn de effecten zeer beperkt.

Alle informatie over de indexatie van 1 januari 2026 en de generatie-effecten van dit toeslagbesluit vind je op alliancepensioenen.nl/indexatie.