Het bestuur van Pensioenfonds Alliance heeft besloten de pensioenen te verhogen per 1 januari 2026.
De toeslag bedraagt:

• 4,0% voor actieve deelnemers
• 3,12% voor gepensioneerden en gewezen deelnemers

Deze verhoging bestaat uit een reguliere toeslag (volgens de FTK-regels) en een extra toeslag op basis van het Transitie-FTK. Die extra toeslag is alleen mogelijk omdat het fonds de intentie heeft om over te gaan naar het nieuwe pensioenstelsel.

Waarom dit besluit is genomen

• De lonen binnen de Nestlé-CAO stegen met 4,0% en de prijsinflatie bedroeg 3,12%.
• De financiële positie van het fonds laat toe dat pensioenen worden verhoogd, terwijl de dekkingsgraad na indexatie boven de door het bestuur vastgestelde ondergrens van 117,5% blijft.
• Het bestuur heeft de belangen van alle groepen afgewogen: gepensioneerden, slapers en actieven.

Gevolgen voor verschillende generaties

Het besluit heeft positieve en negatieve effecten voor verschillende leeftijdsgroepen.
Dit komt doordat de verhoging nu wordt betaald uit het totale vermogen van het fonds. Daardoor is er bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel minder buffer beschikbaar.

• Gepensioneerden en oudere slapers: gaan erop vooruit; zij ontvangen direct hogere uitkeringen.
• Actieven geboren vóór 1964: hebben een licht positief effect op hun toekomstige pensioen.
• Actieven geboren in of na 1964: ondervinden een beperkt negatief effect op hun verwachte pensioenresultaat (maximaal ongeveer –0,17%).

Gevolgen voor de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel

De verhoging nu betekent dat er bij het invaren minder vermogen te verdelen is.
Dit kan een lagere toedeling opleveren voor jongere actieven dan wanneer geen extra toeslag was toegekend.

Meer informatie

Je vindt alle onderbouwingen, de volledige generatie-effecten per geboortejaar en toelichting op ons besluit op alliancepensioenen.nl/indexatie.